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企業(yè)文化
員工風(fēng)采
榆化人的衣食住行
衣食住行泛指穿衣、吃飯、住房、出行,這些都是每個人生活最基本的需要。一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的好壞,從該企業(yè)員工的衣食住行上最能得到充分展現(xiàn),現(xiàn)在就讓我們來展現(xiàn)一下“榆化人”的衣食住行。
 
 

 

 

榆化公司是一個經(jīng)歷了半個世紀(jì)的大型化工企業(yè),其生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多,生產(chǎn)過程中存在的危險因素多,這就要求生產(chǎn)現(xiàn)場不能有絲毫跑冒滴漏現(xiàn)象,在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下,絕對不能動用明火作業(yè),就算是最微小的靜電火花也要杜絕。為了維護(hù)生產(chǎn)的穩(wěn)定運行,杜絕事故發(fā)生,公司特地為每一位員工免費發(fā)放了防靜電工作服,并要求上班期間必須穿戴。為了保證質(zhì)量,由具有特種防護(hù)品制作資質(zhì)的集團(tuán)承攬了衣服制作業(yè)務(wù)。公司要求制作衣服的面料全部采用純棉布料,這就徹底杜絕了衣服靜電火花的產(chǎn)生,保證了生產(chǎn)安全。這種防靜電工作服也就是現(xiàn)在全公司員工所穿的灰色工作服。另外為了方便員工安全作業(yè)和生產(chǎn)記錄,在工作服上設(shè)計了反光條、緊袖和筆袋。公司還對生產(chǎn)一線的維修員工每人特增發(fā)了一套備用工作服,滿足了他們的工作需求。工作服按季度發(fā)放絕不拖延,同時公司還為一線員工配發(fā)了高標(biāo)準(zhǔn)的勞保鞋,既方便了員工操作又保證其人身安全。
 
 

 

 

俗話說的好“民以食為天”。首先,公司開設(shè)職工餐廳,提供送餐崗位服務(wù),為了增加飯菜花樣和提高飯菜質(zhì)量,同時允許員工點購?fù)赓u(每餐給予補助),滿足各個員工的口味需求。其次,公司今年為員工發(fā)放各種高品質(zhì)福利,為歷年之最,包括:白面大米、油、大蔥、紅薯、土豆、白菜、粉條、蘋果、梨、紅棗等,這些食品為員工家庭生活起到了很大的補充作用,特別針對今年豬肉、雞蛋漲價,公司還為每位員工每月增發(fā)了100元肉蛋補助,此舉也贏得了社會的喝彩。
 
 

 

 

住房問題是全社會最關(guān)心的民生問題,榆化公司在員工住房問題上也同步進(jìn)行了部署落實。前期對榆化小區(qū)進(jìn)行了美化和亮化,并重新對小區(qū)地面進(jìn)行硬化。同時針對部分員工沒有住房的問題,想方設(shè)法為員工排憂解難,緊緊抓住南北向陽村整體遷移的有利時機(jī),以最低的市場價格,最好的施工質(zhì)量,建成了向陽苑生活小區(qū),并出售給無住房的員工。對于購買向陽苑小區(qū)手頭拮據(jù)的員工,公司還采取無息借款并逐月從工資中扣除的辦法,極大地減輕了員工的生活壓力,解決了員工的住房困難。
 
 

 

 

榆化公司現(xiàn)在采用的是四班三運轉(zhuǎn)工作機(jī)制,再加上生產(chǎn)的高度連續(xù)性,決定了員工的上下班是不能遲來早走的,為了方便員工保證上下班時間,公司主動與公交公司合作,為員工統(tǒng)一實行了上下班專車接送(對倒班人員大夜小夜班實行全免費),這樣不但方便了員工的出行,而且緩解了交通擁堵現(xiàn)象。為確保部分騎摩托、電動車員工的行車安全,公司還為他們配發(fā)了高級強硬度的頭盔。

 

綜上所述,通過對榆化人衣食住行的展現(xiàn)可以看出,公司對員工是何等的關(guān)愛,公司其實就是員工的堅強后盾和靠山,所以說作為一名“榆化人”是幸福的、驕傲的!就讓我們辛勤工作為建設(shè)魅力榆化努力奮斗吧!(裴國峰)

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