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員工風采
蹚出榆化發展的新路

        歷經五十余載風雨洗禮的榆化,殘留著歲月的痕跡,經受全球經濟影響的榆化,存在著前路漫漫的擔憂,我們應當認清形勢,結合實際,順應時代發展潮流,努力走出一條真正適合榆化發展的新路。


       提倡小改小革,走出改革創新之路。近年來公司在技改方面投入了大量心血,通過小改小革延長設備使用壽命,降低設備更換成本。氯乙酸車間緊跟公司步伐,推行了返料泵PU-6506泵進口技改項目、切片二樓洗滌塔抽氣風機技改項目,這些舉措既改善了員工的工作環境,又為節能降耗做出了貢獻。只要我們集思廣益,改革創新之路定會走得越來越遠。

 

       注重人才培養,走出人才儲備之路。公司組織技能比武大賽,通過理論、實操、問答形式篩選出技術過硬的員工,不僅可以在日常操作中發現問題并巧妙地解決問題,還能對操作不熟練的員工給予正確指導。成立后備人才庫,并安排了詳細的培訓課程,旨在提高員工的專業技能,使員工更好地在榆化大舞臺上發光發熱。


        加強安全管理,走出安全重于發展之路。安全是企業的最大效益,公司積極創建本質安全型企業,從管理上重視安全、促進安全。班前班后會講安全,從根源上提高員工的安全防護意識,規范員工的日常行為及操作方法,從“人的方面”狠抓安全。持續完善安全設施,安全閥、爆破片規范有效,應急柜內物品齊全足量,消防器材完好備用,使安全設施能夠更好維護生產,從“物的方面”強化安全。只要我們齊抓共管,安全定能與發展相伴而行、攜手并進。


        榆化的歷史需要我們共同續寫,榆化的當下我們定要加倍努力,榆化的未來我們終將并肩展望,只要我們信心滿滿、奮發圖強,在開創雙百榆化的道路上,我們的腳步將更加從容不迫,步伐將更加鏗鏘有力,讓我們共同助力榆化蹚出一條欣欣向榮、蒸蒸日上的新道路。

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