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      2006年到2020年，一眨眼原來我入廠已經14年了。五千多個日出日落，我早已把公司當成了自己的“家”，在這個大家庭中有一道特殊的風景線，是藏在大家庭中的小家庭——雙職工家庭。電影《致青春》里鄭微拉著陳孝正應聘中建時有一句經典臺詞：“什么待遇留人、感情留人都不管用，最最有效的辦法就是讓人才雙職工化。讓我們都成為你們的雙職工吧！這樣我們就會無私地為你們單位奉獻自己的青春和熱血了！”一句話逗笑了招考官，也逗笑了觀眾。她順利被輕易不招聘女性的中建錄取，可見這句話還是相當有智慧的，也反映出雙職工把全部精力獻給企業的特殊意義。

      在我的身邊也有這樣一對雙職工，丈夫是銷售中心副經理，妻子是黨委辦公室主任。在家，他們是恩愛的夫妻，在單位，他們是比肩的同事。有一次，在路上碰到，看到她眼下濃重的黑眼圈，我忍不住問：“懷著二胎呢，怎么不好好休息呢？”她笑著回答我：“這幾天有一份材料要出，這不，回家忙完家務，把老大哄睡著了，才靜下心來寫材料，不知不覺就寫到凌晨了。”說話間，難掩憔悴。“老公呢？又出差了呀？”“唉，甭提了，這都出去大半個月了，出去跑市場太難了。這幾天大寶還有點感冒，一晚上喂水、喂藥折騰了好幾回。但靈感來了，根本不覺著瞌睡。”看著她疲憊的臉龐，感受到她對工作的熱情，我竟不知道該說什么。是啊，同樣都在一個公司上班，兩個人還都很忙，有一方出差去了，可不受罪的就是另一方嘛！但是我在她的話語中，聽不出一點抱怨，相反的我聽到了她對老公工作的支持和理解，對老公的心疼......這可能就是屬于雙職工的幸福吧！雙方雖身處不同的工作崗位，但他們相互包容、相互理解，相互學習、相互勉勵、共同進步。

      我的姐姐和姐夫是大學同學，畢業之后姐夫跟著姐姐雙雙來到了榆化工作，從校服到婚紗，從夫妻到同事，他們是一對幸福的一線倒班雙職工。隨著孩子的出生，給他們的生活增添了許多樂趣，同時也給他們帶來了煩惱，兩個人都上班，孩子怎么辦呢？家里老人身體也不好，不能只靠他們，于是夫妻倆商量，兩個人錯開班，你上班我就下班。從此，他們成了“不見面”的夫妻，也可能會在交接班會上見面，也有可能一個月都見不著面。他們就這樣舍棄自己的相聚，安頓好小家，將更多精力、更多的熱情投入到榆化這個“大家”的建設中，毅然在各自的工作崗位上奮斗著......

      這樣的例子還有很多，榆化雙職工家庭一共有220多對，他們夫唱婦隨，用自己的愛守護著小家，把家庭交給家人，用全部的激情擔負起建設“大家”的重任。

      近幾年員工工資每年都在漲，福利也越來越多，年終獎、取暖費樣樣不少，豬肉、雞蛋等日常食品價格猛漲，便發放生活補貼，保證職工生活水平！每年從中秋節開始，成了榆化員工的福利月，每個月都會有幾樣福利發到員工手中，從月餅到米面油，從水果到蔬菜，各種福利真的是讓我們拿到手軟，也讓外單位的人看的眼饞。雙職工更是福利多多，很多人羨慕雙職工家庭，雙倍的福利、雙倍的獎金，也會開玩笑的酸一句“拿兩份能吃的完？”但是，我們看到了他們雙倍的福利、雙倍的獎金，卻看不到他們左肩工作，右肩家庭，背后需要付出的是雙倍的努力、雙倍的精力，他們將家庭幸福的賭注全部押在了榆化，也把自己全部的精力與熱愛放在榆化建設中。

      14年的工作經歷，我越來越感受到了我是榆化人的自豪，也越來越感受到榆化人建功企業、建設家園的激情。沒有人不渴望團聚，但他們更懂得企業才是幸福的根基，沒有人不渴望顧家，但他們更明白企興我榮、企衰我恥。他們用實際行動向我們詮釋了“舍小家為大家”的大愛精神，他們攜手努力，并肩前行，為美麗榆化、幸福榆化添磚加瓦。