jlzzjlzzjlz亚洲日本,日本19岁上大学还是高中,免费看国产电影的网站有哪些,亚洲精品无码一区二区

      2月22日晚，公司在五樓會議室組織召開發展戰略宣講會，總經理結合近幾年公司的發展歷程，深入解讀了公司的戰略思想、戰略目標、戰略舉措。

      自2005年入廠以來，工作17年的我親身感受了公司的飛速發展，感觸很深，特別是近五年的發展更是跨越式的大發展。以前公司員工下班后穿工作服走在街上總覺得自卑，這幾年隨著員工收入的不斷提高，各種福利待遇的發放，現在的員工走在街上人們說起來都是“看呀化肥廠的工資又高，米面油啥也給發”，更是有傳言公司員工買東西商戶要價都比別人高，理由竟然是“化肥廠人們有錢不差錢”，這些都從側面體現了我們公司員工的幸福感。把員工利益放在心上，這正是董事長在任職發言上提到的第一個放在心上。這僅僅是員工待遇福利的一小部分，這幾年中，公司愛心基金、助學激勵、餐廳改革、職工理發室等等一系列舉措的落地，從衣食住行各個方面提高了員工幸福指數。這些都是公司把員工利益放在第一位的最直接最實在的體現。作為我們員工來說，公司把員工利益放在第一位，我們更是對公司信心百倍。公司提出的“年產值50億元，年利潤5億元，一線員工月工資收入6000元”的中短期目標，需要我們全體干部員工同心協力，在董事長的帶領下一定能夠早日實現。

      花園式的開放型工廠對于公司的企業文化宣傳更是錦上添花，我們既要員工走出去又要把先進的技術理念引進來，這些都是公司戰略思想和戰略舉措的一次次突破，目前正在尋求高質量轉型發展的第四次創業，這次創業意義重大，責任艱巨，這正是基于近幾年董事長在企業各項戰略舉措中取得的一系列成果為基礎的，現在萬事俱備只欠東風，我們一定要全員上下統一思想，凝心聚力，朝著一個方向，全力沖鋒，努力實現第四次創業的圓滿成功。