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當有人問到我們工作的榆化是一家什么樣的企業時，我們首先會想到美麗、現代、科技等一系列美好的形容詞，但當我們回答我們榆化是一家安全水平很高的企業時，相信不少人會流露出不敢相信的表情，因為在他們心里，我們榆化作為一家化工企業，是和安全根本靠不上邊的。實則不然，如今的榆化在公司新一屆領導班子的帶領下，通過不斷提升基礎管理水平、持續加強人員培訓教育力度和全面實行票證管理制度等一系列有力措施，使得廠區安全生產工作得到了強有力的保障，各種安全理念也早已深深根植于每一位榆化人心中。
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票證制度，深入人心。我作為樹脂二廠的一名運行員工，每次遇到有設備需要檢修找到維修同事時，他們總會一臉嚴肅的問到：“缺陷單呢？”反之，如果我上班時遇到有維修人員在我崗位上進行檢修作業時，我也會立刻上前仔細查看票證辦理是否齊全、規范，各項安全防范措施是否按照票證要求嚴格落實到位。可以說，現在的榆化，在進行各項檢修作業時必須辦理相應的作業票證，這早已成為榆化全體干部員工的共識。近年來，榆化在全公司范圍內嚴格落實票證管理制度，通過辦理相關票證全面分析各項作業中存在的危險有害因素，從而制定出相應的安全防范措施，最大程度的保證了各項作業過程中的安全；同時，票證管理制度的嚴格執行明確了各級管理人員的責任，有力的維護了安全在生產工作中的嚴肅性和認真性，為公司安全生產長期穩定運行提供了強有力的支撐。可以說，正是得益于票證管理制度的嚴格執行，將公司安全生產管理水平推向了一個全新的高度。
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組織紀律，深入人心。記得前一段時間我一非常要好的發小邀我出去相聚，二人久別重逢相談甚歡，期間他一直要求我陪他喝酒，但由于當天我要上大夜班，只得對他婉詞謝絕，當然，這并不是我有多么高的個人覺悟水平，而是因為公司有明文規定：班前不準飲酒。近年來，榆化通過狠抓人員組織紀律全面提升基礎管理水平，在全公司范圍內基本上杜絕了班前飲酒、攜帶煙火、打架斗毆等嚴重違反組織紀律的行為，大幅減少了人員打盹、離崗、串崗等違章違紀現象的發生，將生產過程中人的安全隱患因素降到最低。同時，公司在努力完善相關管理制度和持續加強人員組織紀律檢查力度的基礎上，加強對全體員工的思想教育引導工作，使全體員工充分認識到各類違章違紀的危害性，從而增強全體員工的安全意識，促使全體員工主動遵守公司各項規章制度，為公司安全生產的長期穩定運行打下了堅實的基礎。
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培訓教育，深入人心。近年來，公司在不斷加強全員常規性安全培訓教育力度的基礎上，下大力氣將各類事故編訂成冊，在全公司范圍內進行常態化學習，目的就在于通過認真剖析這些曾發生過的事故案例，從中汲取深刻的事故教訓，從而起到避免類似事故再次發生的作用。所謂“前事不忘，后事之師”，這些發生過的事故案例從來都不應該被我們輕易淡忘，相反，它們都是長鳴在我們耳際的安全警示音，提醒我們千萬千萬不敢忘記安全，千萬千萬不敢逾越安全紅線！
安全工作是永無止境的，是永不能有一絲松懈的。近年來，榆化在公司新一屆領導班子的帶領下，始終堅持將安全作為企業發展的“天字號”工作來抓，通過持續加大各生產廠區的安全設施投入，在各廠區生產現場安裝了大量的視頻監控、有毒可燃報警儀等現代化安全設施，依托科技力量為企業安全發展構筑了一道堅實的安全防火墻。
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今年6月份是全國第21個安全活動月，現如今，公司各單位的各類安全活動正在如火如荼的開展，讓我們借著此次安全活動月的大好機會，努力學習各類安全知識，增強自身安全防范意識，正如今年安全生產月的宣傳主題“遵守安全生產法 當好第一責任人”一樣，牢牢守住自身的安全責任，為榆化安全、穩定、長期發展做出自己應有的貢獻，為公司奮力建設“六型新榆化”守好自己最基本的安全責任。
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