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山西榆社化工股份有限公司歷經50多年發展，深深認識到企業文化是一個企業的靈魂，是發展活力的源頭；企業文化繁榮是企業走入現代化發展軌道必經之路，是推動企業高質量發展的“源動機”。構建榆化特色文化理念，依托文體活動、民生福祉、社會責任、企業形象，全面推動榆化文化的立體化大發展，從而釋放發展創新的無窮活力。
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公司黨委書記、董事長劉俊在任職發言中提出“一如既往地把員工利益、股東利益、企業發展放在心上”的治企理念，成為了榆化新發展的戰略思想。員工是企業的根基，員工利益和股東利益是企業發展的初心使命，也是企業的發展之本。只有把員工利益放在首位，才能更大地激發廣大干部員工干事創業的活力，推動企業發展，保障股東利益。在公司高質量發展蹚新路的關鍵時期，榆化廣大干部員工把“三個放在心上”戰略思想作為推動一切工作的重要引領，形成同心同向的發展合力。
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踐行“三個放在心上”戰略思想，把員工利益放在首要位置，對員工的關愛更加細致入微。公司把關愛員工身心健康提升到關系企業全局和長遠的高度，積極營造“強健體魄、積極生活、共享健康”的企業文化氛圍，組織開展豐富多彩的健康活動，為切實關愛員工身心健康，提高員工生活幸福指數提供了堅實保障。公司專門成立健身達標領導組，由黨委副書記、總經理陳波擔任組長、各單位一把手共同參與，切實加強組織領導，動員廣大員工積極參與各類體育健身活動。領導干部以身作則堅持運動鍛煉，身體力行為每個員工樹立良好榜樣，掀起了一股健身的熱潮。同期，公司通過組織專門講座、微信公眾號等方式積極宣傳健身常識，正確引導員工科學健身、合理膳食；定時為員工測量體重身高，用真實數據檢驗、鞏固健身效果，全面提升員工健身指數；組織開展籃球、拔河、越野比賽等活動，充分激發全員參與活動的積極性，讓全體員工“動起來”擁有更加健康的體魄，以最佳狀態投身于工作生活；建立員工專屬健身館，設備設施一應俱全，充分滿足運動健身需求，助推企業健康文化建設。通過一系列為民舉措，凝聚一幅百川赴海建設企業文化的壯觀景象。
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察勢者智，馭勢者贏。當前國內疫情多點散發，市場形勢復雜嚴峻，公司面臨的挑戰和壓力持續加大。企業經營正在經歷一場巨大的風浪。市場的危機正是企業“強身健體”的契機。嚴峻的外部環境也叩開了推進高質量發展的機遇之門。榆化人眾志成城，緊緊圍繞“三個放在心上”戰略思想和六型榆化戰略目標，聚發展思想初心，凝榆化遠航合力，迎風揚帆正當時。有全體員工的凝心聚力，有榆化精神的文化積淀，我們榆化這艘航船必定能夠闖激流、過險灘，駛向更加壯闊的前程！
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