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一直以來，公司領導把“人才興企、技術強企”作為公司高質量發展的一項重要舉措，在人才培養方面下功夫，在提高技術方面做文章。不管是“送培入企”對相關危險工藝操作人員進行復審培訓，對維修人員進行技能培訓，還是通過“校企合作”把人才送出去接受專業技術培訓、組織培訓員針對全體員工每月進行專題培訓都是公司培養人才，提高技術的重要體現。特別是今年以來，董事長更是把“育人才、強技術”提到了戰略發展高度，高度重視技術人才的任用與培養。
強技術既要墨守成規還要適度創新。在這里，“墨守成規”是指我們在平時的操作過程中遵循操作規程中的每一項規定，不要擅自簡化操作步驟、不要隨心所欲來改變每一個儀表參數。因為操作規程中的每一個指標、每一項操作步驟、每一點注意事項都是經驗與教訓的總結，是我們安全操作的行動指南，是保證操作零失誤的法寶。“適度創新”是要我們在遵守每一項制度的同時，善于思考，對當前的生產工藝提出更好的技改點子，讓操作更加方便、效益顯著提高，安全更加有保障。例如，樹脂二廠氯乙烯工段面對換熱設備結垢問題進行了探索思考，將循環水換用除碳水，有效去除了水中的鈣、鎂離子，降低了水的濁度，徹底解決了換熱設備 的結垢和腐蝕問題；利用廢舊材料對氯乙烯壓縮機后冷卻器和分離器排水回收進行技改，技改后集水罐排水中揮發氣體氯乙烯含量小于10mg/m³，保證了安全也解決了環保問題。
強技術既要有腳踏實地的工作態度，也要有突破固有思維的膽識。腳踏實地是要加強專業知識的學習，提高自己的操作技能，在應對生產中的突發情況時，能做出準確判斷并及時處理。在操作上多用心，立足崗位、苦練本領，努力成為可堪大用、能擔重任的行業骨干。突破固有思維就是要走出舒適圈子積極探索工藝中存在的不足之處，積極學習同行業中先進的技術應用到現有生產中解決生產中的瓶頸問題，從而提高生產效益。
強技術更要有精益求精的“工匠精神”。“鋼鐵裁縫”艾愛國、孔建偉，他們是技術精湛的焊工，更是一把焊槍“穿針引線”的大國工匠，他們扎根一線戰場在完成日常焊接任務的同時，還堅持白天高強度訓練，晚上鉆研理論知識，攻克一個又一個技術難關，挑戰一個又一個技術難題，練就一身焊接絕活，用焊槍穿針引線，以精湛的技藝做“鋼鐵裁縫”，工匠精神在他們身上閃閃發光。作為普通工人的我們，在平凡的崗位上，要著眼于細節的耐心、執著、堅持，在專注的基礎上，追求突破、追求革新，追求精益求精?！对娊洝分械?ldquo;如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻各類器物時精益求精，反復琢磨的工作態度。踐行工匠精神，探索精益求精，追求極致極高的技能，是不同時期人們的精神追求，也是新時代對我們每一個人產業工人的要求，更是提高技術的必由之路。
技術是第一生產力，是企業的核心競爭力，也是我們安全穩定高效生產的基本保障。作為一線員工，我們要在提高操作水平上下功夫，爭取成為一名技術精湛的“行家里手”，成為榆化高質量發展路上的中堅力量。
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