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今年3月初，公司隆重召開了“育人才強技術護航高質量發展”專題座談會，會議明確表示公司將為各類技術人才的成長搭橋鋪路，努力建設一支業務技術水平過硬、能夠滿足公司高質量發展需要的技術人才隊伍。那么，對于長期身處生產一線的廣大運行員工來說，我們究竟應該如何才能使自己的業務技術水平得到不斷提升，以滿足公司高質量發展的需要呢？
我們必須在主動學習中努力提升自己的專業知識。在我們的工作崗位上，通常都有著公司給大家專門配發的《生產工藝技術規程》和《生產崗位操作規程》（以下簡稱《規程》），這兩本書的內容囊括了我們日常工作中所涉及到的各種物料性質、工藝指標、糾偏措施和開、停車具體操作步驟等重要內容，可謂是我們進行日常安全生產工作的最佳導師和得力助手。我們必須經常性的對其反復查看和記誦，只有真正掌握并全面理解了《規程》中所講的內容，我們才能在實際工作中感到得心應手，才能在生產過程中出現各類異常情況時快速想到并采取正確的處理方法。
我們必須在實際工作中不斷錘煉自己的業務技術。公司之所以在“職工技能比武大賽”中堅持采用“理論＋實操”的考評機制，目的就是期望大家能夠真正將書本中的知識應用到實際工作中去，以過硬的業務技術水平來保證安全生產的長期穩定運行。而過硬的業務技術絕對不是我們在一朝一夕、三天兩天之間就能夠輕松練就的，它需要我們在日復一日的實際工作中逐漸積累和總結出一套獨屬于自己的寶貴工作經驗和方法，如通過各類運行設備的溫度和聲音等的細微變化，就能夠準確的判斷出這些設備健康狀況的“見微知著”的硬本領。只有如此，我們才能在實際工作中及時發現和消除生產過程中的各類安全隱患。
我們必須抓住一切機會增強自己的應急處置能力。近年來，得益于公司基礎管理水平的不斷提升，公司各單位都保持了安全穩定高效的良好生產局面，這是所有人都喜聞樂見的好事情。但是，長期向好的良好生產局面也對大家的實際應急處置能力提出了嚴峻考驗，尤其是對于部分新員工來講，我們甚至都沒有真正經歷過生產過程中的任何一次突發狀況，又何談有什么實際應急處置能力呢？我們一定要深刻認識到增強自身應急處置能力的緊迫性和重要性，抓住一切機會主動向身邊的同事和領導學習他們的寶貴工作經驗，進一步提升自己的實際應急處置能力和水平，真正承擔起維護廠區安全生產長期穩定運行的重任。
近年來，公司對于各類人才尤其是各類技術人才的重視程度越來越高，這既是基于安全生產的實際需要，更是公司走向高質量發展之路的必然要求。公司于3月初隆重召開的“育人才強技術護航高質量發展”專題座談會向大家明確傳遞了這樣一個信息：即在如今的榆化，只要我們肯沉下心來、苦練技術，乘著公司大力開展技術人才建設系列工作的春風盡快的成長和成熟起來，我們就一定能夠在榆化這個大舞臺中展現出自己的人生價值，收獲屬于我們自己的美滿人生。
而對于我們長期身處生產一線的廣大運行員工來說，我們身上更是肩負著公司安全生產長期穩定運行的重任，我們只有在主動學習中不斷提升自己、在實際工作中不斷錘煉自己，努力練就過硬的業務技術水平，才能真正維護好公司長期以來安全穩定高效的良好生產局面，才能真正推動公司在高質量發展之路上行穩致遠！
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