技術創新和人才培養始終是企業發展的核心動力。為提升整體競爭力，從本月開始，一場別開生面的同系統崗位交叉學習在電化廠展開。此次交叉學習針對15萬噸、20萬噸項目合成崗位人員，專門安排經驗豐富的班組長以現場實際流程及操作為切入點進行詳細講解，并逐一解答過程中遇到的疑惑與問題。工段負責人每日檢查詢問學習進度，保證取得實效。通過崗位間的交叉學習，讓員工認清自身不足，規范崗位操作、提升技能水平，進一步提升發現問題、解決問題的意識和創新思維，為確實保證生產穩定高效運行奠定良好基礎。
