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新聞動態
技術革新 | 劉洋主持召開技術工作例會

 

       1月20日,公司總工程師劉洋主持召開技術工作例會,重點研究解決各分廠生產過程中實際存在的技術問題,安排近期的技術工作任務。總工辦、技術部、外聘技術顧問、各生產廠相關人員參加會議。


       劉洋對技術例會的目的、程序以及2025年的工作規劃進行了詳細闡述。他指出,要進一步提升會議實效,技術人員針對各分廠所提問題應提前制定解決方案,會議重點解決需各分廠協調處理的技術難題;各分廠提出的技術問題要經過深思熟慮,確保有針對性、代表性。要密切關注氯堿行業的發展動態與趨勢,保持技術跟進。技術部在做好監督管理工作的同時,要加大技術服務力度,確保生產與技術形成良性互動。


       2025年技術人員的培養工作要從選材做起,確保選拔出具備真正技術能力的人才。公司將通過內部培訓、外部專家培訓及高校教師講座等形式,不斷提升技術人員的綜合素質。每月定期舉行技術考試,評估技術人員工作表現,為晉升與獎金發放提供依據,激勵提升素質能力。


       在項目考察過程中,要正視問題找差距,帶著問題交流,學習先進經驗辦法。考察結束后,必須有具體結果,針對可行項目成立研究小組討論,并制定出切實可行的方案。方案實施后,還需做好后續跟蹤、服務和數據分析,確保考察取得實質成效。


       在當前行業形勢嚴峻的情況下,要重視并踐行尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新“四個尊重”原則,為技術團隊提供更廣闊的成長和發展空間,全力以赴推動企業可持續發展。

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